പെൻഷൻ പരിഷ്കരണം: 64 വയസ്സിലേക്ക് മടങ്ങിവരില്ലെന്ന് തൊഴിൽ മന്ത്രി

ഒക്ടോബർ 14, 2024 / മീറ്റിംഗ്

2025-ലെ ബജറ്റ് അവതരണത്തിൻ്റെ തലേന്ന്, തൊഴിൽ മന്ത്രി ആസ്ട്രിഡ് പനോസ്യൻ-ബൗവെറ്റ്, തൊഴിലില്ലായ്മ ഇൻഷുറൻസ്, മുതിർന്നവരുടെ തൊഴിൽ എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള ചർച്ചകൾ പുനരാരംഭിക്കുന്നതിന് സാമൂഹിക പങ്കാളികളോട് ഒരു അഭ്യർത്ഥന ആരംഭിച്ചു, പ്രതിവർഷം 400 ദശലക്ഷം യൂറോ അധിക സമ്പാദ്യം ആവശ്യപ്പെട്ടു. നിയമപരമായ പ്രായം 64 ആയി നിശ്ചയിക്കുന്ന പെൻഷൻ പരിഷ്കരണത്തെ അവൾ പ്രതിരോധിക്കുന്നു, ഈ വിഷയത്തിൽ എന്തെങ്കിലും പിൻവലിക്കൽ നിരസിക്കുന്നു.

ഒരു അഭിമുഖം അഭിപ്രായത്തിന് അനുസരിച്ച്, സമ്പൂർണ്ണ തൊഴിലിന് വേണ്ടിയുള്ള പോരാട്ടത്തിന് മുൻഗണന നൽകണമെന്ന് Panosyan-Bouvet സ്ഥിരീകരിക്കുന്നു, അതേസമയം ഫ്രാൻസിലെ തൊഴിലില്ലായ്മ നിരക്ക് യൂറോപ്യൻ ശരാശരിയേക്കാൾ കൂടുതലാണ്. കാര്യമായ ശ്രമങ്ങൾ നടത്തിയിട്ടുണ്ടെങ്കിലും, പ്രത്യേകിച്ച് യുവാക്കളുടെയും മുതിർന്നവരുടെയും പ്രവർത്തനനിരക്കിലെ വർദ്ധനവോടെ, വെല്ലുവിളികൾ നിലനിൽക്കുന്നു. “ആത്മഭിമാനത്തിലും സാമൂഹിക ബന്ധങ്ങളിലും ജോലി ഒരു പ്രധാന ഘടകമാണ്,” മന്ത്രി അടിവരയിടുന്നു, നിരന്തരമായ ബജറ്റ് ഉപയോഗിച്ച് സംയോജന പദ്ധതികൾ നിലനിർത്താൻ നിർബന്ധിക്കുന്നു.

പൊതു ചെലവ് കുറയ്ക്കലും പരിഷ്കാരങ്ങളും

പൊതു കടത്തിൻ്റെ ഭാരം സാമൂഹിക മാതൃകകൾക്ക് ധനസഹായം നൽകാനും ഭാവിയിൽ നിക്ഷേപം നടത്താനുമുള്ള സംസ്ഥാനത്തിൻ്റെ കഴിവിനെ ഭാരപ്പെടുത്തുന്നു, Panosyan-Bouvet വിശദീകരിക്കുന്നു. റിട്ടയർമെൻ്റ് പെൻഷനുകളുടെ വർദ്ധനവ് മാറ്റിവയ്ക്കൽ അല്ലെങ്കിൽ അസുഖ അവധിക്കുള്ള പ്രതിദിന അലവൻസുകൾ കുറയ്ക്കൽ തുടങ്ങിയ നടപടികൾക്കൊപ്പം ബജറ്റ് നയത്തെ ഈ സന്ദർഭം പരിമിതപ്പെടുത്തുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, മന്ത്രി പ്രായോഗികമാണ്: നഷ്ടപരിഹാരം കുറയ്ക്കുന്നത് ഒരു ഹ്രസ്വകാല നടപടിയാണ്, എന്നാൽ വ്യക്തിഗത ഉത്തരവാദിത്തത്തിൻ്റെയും ഹാജരാകാത്തതിൻ്റെയും ചോദ്യം ഭാവിയിൽ പരിഹരിക്കേണ്ടിവരുമെന്ന് അവർ മുന്നറിയിപ്പ് നൽകുന്നു.

2025 മുതൽ ഒരു ദശലക്ഷത്തിലധികം പുതിയ രജിസ്റ്റർ ചെയ്യുന്നവർക്ക് ബാധകമാകുന്ന RSA യുടെ പരിഷ്കരണത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ആശങ്കകൾക്കിടയിലും, ഫ്രാൻസ് ട്രാവെയിലിലെ 500 സ്ഥാനങ്ങൾ ഒഴിവാക്കുന്നതിൽ Panosyan-Bouvet ഉറച്ചുനിൽക്കുന്നു. സബ്‌സിഡികളുടെ സ്ഥിരതയെക്കുറിച്ചും സാമൂഹിക പങ്കാളികളുമായുള്ള കരാറുകളെ മാനിക്കേണ്ടതിൻ്റെ ആവശ്യകതയെക്കുറിച്ചും അവൾ നിർബന്ധിക്കുന്നു. അവരുടെ അഭിപ്രായത്തിൽ, ജീവനക്കാരുടെ ഈ കുറവ് തൊഴിൽ പരിഷ്കരണത്തെ ചോദ്യം ചെയ്യുന്നില്ല.

തൊഴിലില്ലായ്മ ഇൻഷുറൻസ് പരിഷ്‌ക്കരിക്കുന്നതിന് സാമൂഹിക സംവാദത്തിന് ഇടം നൽകാനാണ് മന്ത്രി ആഗ്രഹിക്കുന്നത്, "എല്ലാവർക്കും പിഴ" നൽകുന്ന ഒരു പുതിയ പരിഷ്‌കാരത്തോട് വിമുഖത കാണിക്കുന്നു. അവളുടെ അഭിപ്രായത്തിൽ, സാമൂഹിക പങ്കാളികൾ പകരം ഫ്രാൻസ് ട്രാവെയ്ലിൻ്റെ ടാർഗെറ്റുചെയ്‌ത നിയന്ത്രണങ്ങൾ ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നത് പോലുള്ള ക്രമീകരണങ്ങളിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കണം. പരിശീലനം, ഗതാഗതം, പാർപ്പിടം തുടങ്ങിയ യഥാർത്ഥ തൊഴിൽ പ്രശ്നങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യേണ്ടതിൻ്റെ പ്രാധാന്യവും ഇത് എടുത്തുകാണിക്കുന്നു.

അപ്രൻ്റീസ്ഷിപ്പ് പരിഷ്കരണവും ചാർജുകൾ കുറയ്ക്കലും

അപ്രൻ്റീസ്ഷിപ്പ് ഗവൺമെൻ്റിൻ്റെ മുൻഗണനയായി തുടരുന്നു, ബജറ്റ് ക്രമീകരണങ്ങൾ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിലും, നിയമന സഹായത്തിൽ 1,2 ബില്യൺ യൂറോയുടെ കുറവ്. കൂടുതൽ വായനാക്ഷമതയ്ക്കും ലാളിത്യത്തിനും വേണ്ടി, നിലവിൽ 4 ആയി താരതമ്യപ്പെടുത്തുമ്പോൾ, നിയമന ബോണസ് 500 യൂറോയായി കുറയ്ക്കാൻ Panosyan-Bouvet അനുകൂലിക്കുന്നു.

അവസാനമായി, മിനിമം വേതനത്തിനടുത്തുള്ള ശമ്പളത്തിൻ്റെ നികുതി കുറയ്ക്കൽ സംബന്ധിച്ച്, വൻതോതിലുള്ള തൊഴിൽ നാശം പ്രവചിക്കുന്ന മെഡെഫ് പ്രസിഡൻ്റ് പാട്രിക് മാർട്ടിൻ്റെ അലാറമിസ്റ്റ് കണക്കുകൾ മന്ത്രി നിരാകരിക്കുന്നു. SMIC "ജീവിതത്തിനായുള്ള ശമ്പളം" ആയി മാറുന്നതിൽ നിന്ന് തടയുന്നതിനൊപ്പം കമ്പനികൾക്ക് ശമ്പള വർദ്ധനവ് കുറഞ്ഞ ചെലവ് ആക്കാനാണ് ഈ നടപടി ലക്ഷ്യമിടുന്നതെന്ന് അവർ വിശദീകരിക്കുന്നു.

വിദേശ തൊഴിലാളികളുടെ ക്രമപ്പെടുത്തൽ

പനോസ്യൻ-ബൗവെറ്റ് ഊന്നിപ്പറയുന്നത്, ആരോഗ്യം, ശുചീകരണം എന്നിവ പോലുള്ള ക്ഷാമമുള്ള തൊഴിലുകൾ പ്രധാനമായും കുടിയേറ്റ തൊഴിലാളികളെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. അവളെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, നിയമങ്ങളെ മാനിക്കുന്ന വിദേശ തൊഴിലാളികളെ ക്രമപ്പെടുത്തുന്നതിനും രഹസ്യസ്വഭാവം മൂലമുണ്ടാകുന്ന സാമൂഹിക മാലിന്യത്തിനെതിരായ പോരാട്ടത്തിനും ഇടയിൽ ഒരു സന്തുലിതാവസ്ഥ കണ്ടെത്തേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണ്. "നിയമങ്ങൾ മാനിക്കുന്ന ഒരു സംയോജിത വിദേശ തൊഴിലാളിക്ക് അവസരം ഉണ്ടായിരിക്കണം," L'Opinion-നുള്ള ഈ അഭിമുഖത്തിൽ അവർ അവസാനിപ്പിക്കുന്നു.